Кәсіподақ ұйымы

Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінің профессор-оқытушылар құрамын және қызметкерлерді қолдау.

1. Материалдық көмек көрсетіледі:

- қызметкерлерге, кәсіподақ мүшелеріне жеке өтініші негізінде;

- аз қамтылған және көп балалы қызметкерлерге;

- мерейтой иелерін құттықтау (55 жас әйелдер және 60 жас ерлер);

- факультеттер, кафедралар мен бөлімшелерде кәсіби мерекелерді өткізуге байланысты материалдық қолдау көрсетіледі .;

- "салауатты өмір салты үшін" Бағдарламасын іске асыру бойынша спорттық және мәдени-бұқаралық іс-шараларға қаражат жұмсалады»;

- отбасы мүшелерін немесе жақын туыстарын жоғалтуға байланысты көмек көрсетіледі;

- кәсіподақ мүшелеріне жаңа жылдық сыйлықтар және таңертеңгілікке балалар билеттері;

-ПОҚ және қызметкерлер үшін санаториялық-курорттық жолдамаларды (30%) және 7 жастан 15 жасқа дейінгі балаларға арналған сауықтыру орталықтарында (50%) ішінара төлеу

2. Сондай-ақ кәсіподақ комитеті ПОҚ және қызметкерлердің мектепке дейінгі жастағы балаларға балабақшаларда орынын бөлу туралы өтініш жасайды.

3. Біздің ардагерлер қамқорлық пен ілтипатпен қоршалған.

 

Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ кәсіподақ комитетінің рөлін күшейту:

- Ұжымдық шарт пен басқа да келісімдерді әзірлеу және қабылдау, олардың орындалуын қадағалау;

- жалпы мәселелерді шешуде кәсіподақ мүшелерінің қызметін біріктіру және үйлестіру;

- кәсіподақ белсенділерін оқыту;

- Профессор-оқытушылар құрамы, қызметкерлер мен олардың балаларына сауықтыру ұйымындастыруда қолдау көрсету;

- кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік және экономикалық қорғау бойынша шараларды әзірлеуге қатысу, құқықтық және консультативтік көмек көрсету, сотқа немесе басқа да құқық қорғау органдарына жүгіну кезінде олардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау;

- кәсіподақ құрамына жаңа мүшелерді тарту және жаңа құрылымдық бөлімшелер құру.

 

Әлеуметтік-экономикалық бағыт Ұжымдық шарт арқылы жүзеге асырылады:

- еңбекті қорғау мен жағдайларын қоғамдық бақылау;

- әлеуметтік қорғалатындарға, мүгедектерге көмек;

- ардагерлер кеңесімен және басқа да қоғамдық бірлестіктермен бірлескен жұмыс;

- оқыту: тренингтер, оқыту семинарларын өткізу;

- жалақы және еңбек: Құқықтық сұрақтар;

- қызметкерлерді сауықтыру және демалыс;

- шипажайларда ПОҚ мен қызметкерлердің демалысын ұйымдастыру және емдеу;

- ПОҚ және қызметкерлердің балаларына жазғы демалысын ұйымдастыру.

 

Қызметкерлердің мүдделерін білдіру бойынша университет кәсіподағының рөлін күшейту жөніндегі іс-шаралар:

- қызметкерлердің өтініштері мен шағымдарын уақытында қарау;

- университет факультеттері мен бөлімшелерінің кәсіби ұйымдары арасындағы байланысты одан әрі нығайту;

- кәсіподақ ақпаратымен алмасу;

- кәсіподақтың ең белсенді мүшелерін марапаттау;

- "Қазақстан кәсіподағы" республикалық және университеттік кәсіподақ газетінде факультеттер мен бөлімшелердің кәсіподақ ұйымдарының жұмыс тәжірибесін жариялау.

 

Ұжымның ұйымшылдығы мен өзара іс-қимылына бағытталған ұжымдық бастамаларды қолдау жөніндегі іс-шаралар:

- демократиялық мемлекет құру кепілдігінің бірі ретінде кәсіподақтар қозғалысын дамыту және нығайту;

-Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ қызметкерлері кәсіподағының мүшелері-қызметкерлерінің мүддесінде заңды-шығармашылық үдеріске ықпал етуді күшейту;

– әлеуметтік серіктестік шеңберінде әкімшілікпен өзара қарым-қатынаста университет кәсіподақ мүшелерінің-қызметкерлердің заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау;

- кәсіподақ ақпаратымен халықаралық алмасу жүйесін құру.


«Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіптік одағы» Қоғамдық бірлестігінің «Л. Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті қызметкерлерінің бастауыш кәсіподақ ұйымы» Филиалы туралы ЕРЕЖЕ

Кәсіподаққа қосылыңыз

Кәсіподақ комитеті қызметінің мәні, мақсаттары мен түрлері

Кәсіподақ мүшелерінің құқықтары, жеңілдіктері мен міндеттері

Кәсіподақ жұмысы дегеніміз не?



Copyright © www.enu.kz 2012. Все права сохранены.

Исходный URL (загружено - 08.04.2020 / 10:44 ): www.enu.kz/studenttik-omir/kasipodak-uiymy/index.php?print=Y